LE FERIE "FORZATE", QUANDO SONO CONSENTITE...
Può il Datore di Lavoro costringere il Dipendente ad andare in ferie?Il tema è assai delicato.Per una prima (sommaria, ma efficace) disamina, si rinvia alla pagina web che contiene un incisivo parere...
View ArticleDIRITTO DI CRITICA DEL DIPENDENTE, QUANDO E' LECITO E QUANDO NO: ALCUNI...
Quando il Dipendente critica il Datore di Lavoro, generalmente scoppiano i casi di contenzioso più grosso, che sfociano quasi sempre in vertenze giudiziarie.Di recente, un Tribunale di primo grado ha...
View ArticleIL CONVIVENTE DI FATTO PARTECIPA AGLI UTILI DELL'IMPRESA FAMILIARE: IL FISCO...
Finalmente chiarita la tassazione della partecipazione agli utili del Convivente di fatto, che partecipi alla cd “impresa familiare”, secondo la speciale disciplina dell’art. 230ter del Codice Civile...
View ArticlePAUSE E SOSTE DEL LAVORATORE, IN PILLOLE
Il lavoratore dipendente ha diritto alla pausa: almeno, a determinate condizioni, previste dalla legge.Il lavoratore, cioè, ha diritto alla pausa di almeno 10 minuti (e il Datore di Lavoro è obbligato...
View ArticleMALATTIA CCNL STUDI PROFESSIONALI-L'OBBLIGO DI REPERIBILITA'
Il Lavoratore Dipendente di Studio Professionale è tenuto a rispettare gli “obblighi di reperibilità”, previsti per la generalità dei Lavoratori in malattia.Il Lavoratore, infatti, è tenuto a trovarsi...
View ArticleCOME GESTIRE L'INDENNITA' DI MATERNITA' NEL LAVORO INTERMITTENTE-ECCO LE...
Al lavoratore intermittente compete l’indennità di maternità, almeno in via teorica. Lo ha stabilito l’INPS con la Circolare 41/2006, nel vigore del D.lgs. 276/03; ma tali indicazioni sono valide anche...
View ArticleQUALI SARANNO LE ASSUNZIONI AGEVOLATE? IL TESTO DELLA LEGGE DI STABILITA' 2018
Nel 2018, quali saranno le assunzioni agevolate?In allegato, abbiamo inserito il testo licenziato dalla Camera dei Deputati nella notte tra il 21 e il 22 dicembre scorso; approvato successivamente dal...
View ArticleCONTRO IL LAVORO NERO DEL LAVORATORE IN CIGS, LA LEGGE DI STABILITA' PROPONE...
Lavoratori in CIGS che lavorano altrove e in nero? E’ un’evenienza non certo rara! Particolarmente la normativa sugli ammortizzatori sociali, tanto complessa e sofisticata, si presta a favorire, ai...
View ArticleOFFERTA UNILATERALE DI CONCILIAZIONE-PANORAMICA
Allo scopo di ridurre il contenzioso giudiziario, allo scopo di garantire tempi rapidi di definizione delle controversie in materia di licenziamenti, allo scopo di garantire la certezza e velocità dei...
View ArticlePERMESSI 104 E PART TIME VERTICALE
In alcune recentissime sentenze, la Corte di Cassazione sta procedendo a “rivoluzionare” la prassi applicativa dei permessi della legge 104/92 ai contratti apart time verticale.La prassi INPS, finora...
View ArticleNIENTE AUTORIZZAZIONI SCRITTE PER LA “PAUSA GABINETTO”: PAROLA DI GARANTE...
Caso:In una fabbrica, da anni esiste una prassi così fatta: chi ha bisogno di andare in bagno, deve chiedere autorizzazione scritta al Capo-Reparto, previa compilazione di un tagliando scritto. Nel...
View ArticleIL BLOG CHIUDE! CI VEDIAMO SU LINKEDIN...
AGLI AMICI CHE HANNO FIN QUI SEGUITO IL MIO BLOG, COMUNICO CHE, ENTRO LA FINE DEL MESE, QUESTO BLOG SARÀ OFFLINE DEFINITIVAMENTE.MI SONO RISOLTO A QUESTA DECISIONE, PERCHE' TROPPO TEMPO È TRASCORSO...
View Article