LAVORO A TEMPO DETERMINATO: IL JOBS ACT (DLGS 81/2015) NON SI APPLICA ALLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI

Per espressa esclusione da parte dell’art. 29.4°comma D.lgs. 81/2015, le disposizioni sul lavoro a termine nel settore privato di cui al citato articolo non trovano applicazione immediata e diretta per le Pubbliche Amministrazioni, per le quali occorre far riferimento all’art. 36 D.lgs. 165/2001 (Testo Unico Pubblico Impiego) e alle modifiche connesse e sopravvenienti.
A disposizione per approfondimenti, connessi, specialmente, con le leggi di stabilità.