OBBLIGO DI FEDELTA', QUANDO È VIOLATO DAL DIPENDENTE
Si coglie l’occasione di segnalare una recentissima sentenza (sent. nr. 14304/2015), con la quale la Corte di Cassazione ha confezionato un’interpretazione molto severa del cd “obbligo di fedeltà” che,...
View ArticleART. 35 STATUTO DEI LAVORATORI, COME SI CONTEGGIANO I LAVORATORI A TERMINE
Quesito:Come si conteggiano i rapporti a termine influenzano il conteggio della “base occupazionale” fissata dall’art. 35 l. 300/70 per l’applicazione dello Statuto dei Lavoratori? Risposta:Lo Statuto...
View ArticleLAVORO A TEMPO DETERMINATO: IL JOBS ACT (DLGS 81/2015) NON SI APPLICA ALLE...
Per espressa esclusione da parte dell’art. 29.4°comma D.lgs. 81/2015, le disposizioni sul lavoro a termine nel settore privato di cui al citato articolo non trovano applicazione immediata e diretta...
View ArticleASTENSIONE DEI GENITORI PER MALATTIA DEL BAMBINO (ART. 47 D.LGS. 151/2001):...
Quesito:Allo stato attuale, la previsione del “congedo per malattia del bambino” disciplinata dall’art. 47 permette l’astensione dei genitori dal terzo all’ottavo anno di vita del bambino. Prima del...
View ArticleLIMITI QUANTITATIVI E CONTRATTI COLLETTIVI: PROBLEMI DI DIRITTO...
Quesito:Al 25/6/2015, nel CCNL Studi Professionali vigevano speciali regole riguardanti i “limiti quantitativi”. Queste norme di CCNL devono considerarsi in vigore, ovvero abrogate con il sopravvenire...
View ArticleLAVORO A TERMINE E LIMITI QUANTITATIVI, IL CASO DELL'APPRENDISTATO-FLASH
In merito all’apprendistato, la Circolare Min. Lav. 18/2014 aveva senz’altro ammesso i contratti di apprendistato nella base di calcolo dei “contratti a tempo indeterminato” rilevante per...
View ArticleTRATTAMENTO FISCALE DEI COMPENSI PER AMMINISTRATORI: LE DISPOSIZIONI...
La materia dei “compensi per Amministratori di Società” è materia magmatica, oggetto di continui aggiustamenti giurisprudenziali e foriera di notevoli incertezze. L'operatività di Studio deve,...
View ArticleLAVORO A CHIAMATA-INDENNITA' DI DISPONIBILITA'
Quesito:Come si determina l’indennità di disponibilità, nel vigore delle nuove norme sul lavoro a chiamata, se il Lavoratore si è reso “disponibile” ai sensi dell’art. 13.4°comma D.lgs. 81/2015?...
View ArticleLAVORO A CHIAMATA-SI APPLICA ANCORA IL REGIO DECRETO DEL 1923?
Quesito:Per l’individuazione delle “prestazioni discontinue” suscettibili di utilizzazione nel “lavoro intermittente” si applica ancora il RD2657/23?Risposta:Dopo dubbi e incertezze che abbiamo...
View ArticleLAVORO A TERMINE E LIMITI QUANTITATIVI, IL PUNTO SULLE SANZIONI...
L’impianto della disciplina sui cd “limiti quantitativi” dei contratti a termine disegnata dal DL 34/2014 (conv. in l. 78/2014) è stato trasportato “tale e quale” nel corpo del D.lgs. 81/2015...
View ArticleI COMPENSI AI FAMILIARI DEL LIBERO PROFESSIONISTA-DEDUCIBILITA' FISCALE
Caso (tratto da Euroconference, 11/12/2015): Nello studio medico del dr. Rossi, la moglie Tizia, Commercialista, tiene la contabilità, mentre la figlia Caia collabora occasionalmente con il padre. Per...
View ArticleQUANDO IL SUB APPALTO E' MASCHERATO ...
Si richiama la Vs. attenzione sul caso di una contrattualistica particolarmente border line, segnalata recentemente da L’Esperto Risponde nr. 39/2015 (Caso 3356). Caso:La Società Alfa svolge attività...
View ArticleIL TFR IN BUSTA PAGA E CESSIONE DEL QUINTO-QUESITI TRATTATI DA "L'ESPERTO...
Quesiti:1) Se il Lavoratore aderisce alla Qu.I.R. (Quota Integrativa della Retribuzione), può chiedere successivamente un finanziamento con cessione del quinto? 2) Posto che, per ottenere la Qu.I.R.,...
View ArticleEROGAZIONI LIBERALI IN DENARO (FESTIVITA' NATALIZIE)- RIEPILOGO
In occasione delle festività natalizie 2015/16, si coglie l’occasione per ricordare che il valore dei beni ceduti o dei servizi prestati che, nel periodo di riferimento, risulta complessivamente...
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JOBS ACT, CESSIONE DELLE FERIE E RIPOSI DEL PERSONALE DIPENDENTE. PRIME NOTE
Con il Jobs Act, diventa possibile cedere ferie e riposi. Per la precisione, l’art. 24 D.lgs. 151/2015 consente ad un Dipendente di cedere ferie e riposi (settimanali, a quanto è dato capire) ad un...
View ArticleNUOVA CONVALIDA DELLE DIMISSIONI, SE IL LAVORATORE REVOCA LE DIMISSIONI ...
Quesito:Il cd Decreto Semplificazione prevede ancora, in capo al Lavoratore dipendente, la facoltà di revoca delle dimissioni non convalidate? E quali le conseguenze? Risposta:Premesso che fino a...
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BUON ANNO!!!
I curatori del ns Blog augurano ai lettori un 2016 di prosperità e pace.Ci vediamo dopo l'Epifania per seguire gli ultimi aggiornamenti del Jobs Act e della legge di stabilità 2016.BUON ANNO A TUTTI!!!!
View ArticleI RIMBORSI SPESE DEI VOLONTARI NELLE ASSOCIAZIONI DI VOLONTARIATO EX. L....
La Corte di Cassazione, con ordinanza nr. 23890/2015, è tornata sulla vexata quaestio dei rimborsi spese al personale volontario. La fattispecie, come noto, ha dato luogo ad una lunga serie di...
View ArticleIL NUOVO REATO DI OMESSO VERSAMENTO DI RITENUTE FISCALI, PRIME NOTE
Con il D.lgs. 158/2015 è stato revisionato l’art. 10-bis D.lgs. 74/2000 contenente ipotesi di reato relativa a “omesso versamento di ritenute fiscali” (IRPEF): si parla, come si può agevolmente...
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