Il D.lgs. 185/2016 (Decreto Correttivo-Jobs Act) dispone che, ai fini del conteggio della base di calcolo della “quota di riserva” aziendale, si conteggiano anche i disabili, che non siano stati assunti per il tramite di strutture di collocamento obbligatorio, ma dotati di una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 60%.
Tali disabili sono scorporati dalla base di calcolo della “quota di riserva” (prima tale scorporo avveniva solo con il 61% almeno di riduzione della capacità lavorativa).
Qui di seguito, un rapido esempio di calcolo, tratto dalla Circolare 14/2016 della Fondazione Studi CDL.
ESTRATTO DA CIRCOLARE NR. 14/2016
(FONDAZIONE STUDI CDL)
AZIENDA (SITUAZIONE ANTE DLGS 185/2016):
TIPOLOGIA DI SUBORDINATO | NUMERO IN FORZA | BASE DI COMPUTO |
Operai full time tempo indeterminato | 10 | 10 |
Operai part time 50% | 4 | 2 |
Apprendisti | 3 | 0 |
Operai full time tempo determinato (4 mesi) | 5 | 0 |
Operai full time tempo determinato (7 mesi) | 2 | 2 |
Lavoratore con disabilità pari al 60% alla data di assunzione, non assunto tramite collocamento disabili | 1 | 1 |
TOTALE | 24 | 15 |
Agli effetti delle norme sui disabili, l’Azienda rientrava nella fascia da 15 a 35 Dipendenti:
L’Azienda doveva assumere 1 disabile
AZIENDA (SITUAZIONE POST DLGS 185/2016):
TIPOLOGIA DI SUBORDINATO | NUMERO IN FORZA | BASE DI COMPUTO |
Operai full time tempo indeterminato | 10 | 10 |
Operai part time 50% | 4 | 2 |
Apprendisti | 3 | 0 |
Operai full time tempo determinato (4 mesi) | 5 | 0 |
Operai full time tempo determinato (7 mesi) | 2 | 2 |
Lavoratore con disabilità pari al 60% alla data di assunzione, non assunto tramite collocamento disabili | 1 | 0 |
TOTALE | 24 | 14 |
Agli effetti delle norme sui disabili, l’Azienda rientrava nella fascia fino a 14 Dipendenti:
L’Azienda non deve assumere 1 disabile
NB:In questo caso, il Lavoratore con disabilità pari al 60% alla data di assunzione, ancorchè non assunto per il tramite del collocamento obbligatorio, si considererà a copertura della quota di riserva in caso di future assunzioni.