SCONTO IRAP STAGIONALI-FLASH
L’art. 1.73°comma l. 208/2015 (Legge Stabilità 2016) ha introdotto una speciale deduzione IRAP per “lavoratori stagionali”. Si rinvia a future Circolari ministeriali la definizione di “lavoratori...
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JOBS ACT AUTONOMI-PRIME NOTE DI COMMENTO ARTICOLO PER ARTICOLO (1 PARTE)
AVVERTENZA: In collaborazione con il sito web"Propostalavoro" (http://www.propostalavoro.com/), proponiamo un commento, in due parti, agli articoli del cd Jobs Act-Autonomi, il disegno di legge...
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IL "JOBS ACT AUTONOMI" COMMENTATO: LA RIFORMA DEL TELELAVORO ("LAVORO...
AVVERTENZA: In collaborazione con il sito web"Propostalavoro" (http://www.propostalavoro.com/), proponiamo un commento, in due parti, agli articoli del cd Jobs Act-Autonomi, il disegno di legge...
View ArticleAGEVOLAZIONE INPS RENZI E "NUOVO" DIRITTO DI PRECEDENZA
Quesito:Tizio è Titolare di un Ristorante-Pizzeria. In data 31/12/2015, è cessato il rapporto a tempo determinato della Aiuto-Cuoca, Caia. Al 12/3/16, Tizio assume Sempronia come Cameriera a tempo...
View ArticleLE DIMISSIONI A CAVALLO DEL 12/3/2016-DALLE "FAQ" DEL MINISTERO DEL LAVORO...
Il 12/3/2016 us. è entrata in vigore la nuova disciplina delle dimissioni telematiche disegnata dall’art. 26 D.lgs. 151/2015. Il Ministero del Lavoro, nelle FAQ (prime risposte ai principali quesiti...
View ArticleDIMISSIONI PER MATRIMONIO, CONVALIDA PER VIA TELEMATICA-AGGIORNAMENTO
Nel post del 18/2 scorso pubblicato su questo Blog (link: http://costidellavoro.blogspot.it/2016/02/dimissioni-della-lavoratrice-in.html), abbiamo posto il seguente QUESITO:La nuova disciplina delle...
View ArticleIL LAVORO ACCESSORIO SVOLTO A FAVORE DI "COMMITTENTI...
Con l’entrata in vigore della nuova disciplina del “lavoro accessorio/voucher” ad opera dell’art. 48 ss. D.lgs.81/2015, è confermata la speciale disciplina (limitativa), per il voucher già delineata...
View ArticleAPPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE: PROBLEMI DI CONTRATTUALISTICA E DI DIRITTO...
Quesito:Un’Azienda del settore Pubblici Esercizi intende assumere un apprendista a partire da Pasqua (“apprendistato professionalizzante”). Quali sono i cambiamenti indotti nella contrattualistica di...
View ArticleLA RIFORMA DEI CONTROLLI A DISTANZA: UNA SENTENZA UTILE*
*In questa nota, si considererà un aspetto della sentenza cd “Barbulescu contro Romania” decisa dalla Corte Europea dei diritti dell’Uomo il 12/1/2016, potenzialmente molto rilevante nel chiarire...
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ATTREZZATURE DI LAVORO PER LE QUALI OCCORRE LA "SPECIFICA ABILITAZIONE" DA...
L’Accordo Stato-Regioni del 22/2/2012, dedicato alla Sicurezza del Lavoro, compendia l’elenco delle “attrezzature di lavoro” per le quali il D.lgs. 81/2008 (Testo Unico per la Sicurezza) prescrive...
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NOI L'AVEVAMO DETTO! LAVORO A CHIAMATA, SI APPLICA ANCORA IL REGIO DECRETO...
CON INTERPELLO NR. 10/2016, IL MINISTERO DEL LAVORO HA CONFERMATO LA VIGENZA IN VIA TRANSITORIA (EX. ART. 55.3°COMMA D.LGS. 81/2015) DEL RD 2657/1923, AI FINI DELL’INDIVIDUAZIONE DELLE “MANSIONI...
View ArticleDETASSAZIONE, FIRMATO IL DECRETO MINISTERIALE-FLASH
Fonte “dottrina lavoro” Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze, ha sottoscritto il decreto del 25 marzo 2016 che disciplina i...
View ArticleDIRITTI DI PRECEDENZA E ESONERO INPS EX ART.1.178°COMMA L. 208/2015
La già intricata diatriba interpretativa che ha opposto INPS e Consulenti del Lavoro nell’interpretare l’influenza restrittiva dei cd “diritti di precedenza” sulle agevolazioni nell’assunzione (prima...
View ArticleLE NUOVE NORME SULL'INFORTUNIO IN ITINERE DEI CICLISTI. LE PRIME INDICAZIONI...
Con il post del 24/2 us., abbiamo avuto modo di illustrare i contenuti della l. 221/2015 (cd Collegato Ambientale) relativi alla revisione della disciplina dell’assicurazione INAIL per “infortuni in...
View ArticleAPPRENDISTATO PER DIPLOMA O QUALIFICA PROFESSIONALE: QUALE ORARIO DI LAVORO?
Caso (tratto da Interpello Min. Lav. 11/2016): Tizio è un ragazzino di 15 anni; non ha assolto all’obbligo scolastico per i 10 anni richiesti dalla legge ed è titolare di un rapporto di apprendistato...
View ArticleCONTRATTI DI PROSSIMITA' ATTENTI AI RIFLESSI DURC ...
L’art. 1.1175°comma l. 296/2006 richiede, ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi, non solo il possesso del DURC, ma anche l’osservanza “degli accordi e contratti collettivi...
View ArticleCOLF, I PRINCIPALI PERMESSI RETRIBUITI (ART. 20 CCNL)
Qui di seguito, un brevissimo elenco dei principali permessi retribuiti che il CCNL Lavoro domestico riconosce in capo ai e alle Colf. 1) PERMESSI RETRIBUITI PER VISITE MEDICHE DOCUMENTATE (art....
View ArticleLICENZIAMENTO DISCIPLINARE: I CASI IN CUI SI PUO' LICENZIARE IL...
Il licenziamento disciplinare appartiene alla famiglia dei “licenziamenti per giusta causa” disciplinati, nelle grandi linee, dall’art. 2119 Codice Civile.Si ha “giusta causa” di licenziamento, precisa...
View ArticleABROGAZIONE REGISTRO INFORTUNI: QUALI CONSEGUENZE PER I DATORI DI LAVORO?-FLASH
L’art. 21.4°comma del D.lgs. 151/2015 ha definitivamente abrogato il Registro Infortuni e posto fine alle ultime incertezze relative alla sopravvivenza delle connesse eventuali sanzioni amministrative....
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